Tarafsızlık Beyanı

CERTEST, personel belgelendirme faaliyetlerinde tarafsızlığın öneminin bilincindedir. Çıkar çatışmalarını belirlemek, analiz etmek ve yönetmek amacıyla gerekli mekanizmaları oluşturmuş olup, belgelendirme faaliyetlerindeki objektifliği güvence altına almayı taahhüt eder.

CERTEST Tarafsızlık Yönetiminin Temel Prensipleri

• Belgelendirme talebinde bulunan kişi ve kuruluşlara ayrımcılık yapılmaz; işlemler özellikle yavaşlatılmaz veya haksız yere hızlandırılmaz.

• CERTEST, belgelendirme süreçlerinde açık veya gizli hiçbir ayrımcılık unsuru bulundurmaz. Ancak sınav organizasyonlarında engelli bireyler veya özel ihtiyaç sahibi adaylar için gerekli düzenlemeler sağlanır.

• Belgelendirmeye esas şartlar belirlenir ve web sitesinde yayımlanarak tüm başvuru sahiplerinin erişimine açık tutulur.

• Hiçbir kişi veya kuruluşun belgelendirme hizmetlerine erişimi herhangi bir yöntemle kısıtlanmaz; gereksiz mali veya idari engeller oluşturulmaz.

• Hizmetlere erişim, başvuru sahibinin büyüklüğüne, şirket yapısına veya ticari konumuna bağlı değildir; tüm başvuru sahiplerine eşit muamele edilir.

• Belgelendirme hizmetlerine ilişkin kurallar, verilecek belge sayısına bağlı olarak değişmez.

• CERTEST, belgelendirme faaliyetlerinin dürüstlüğünü ve karar verme bağımsızlığını tehlikeye düşürebilecek hiçbir faaliyet veya ilişki içerisinde bulunmaz.

• CERTEST, belgelendirdiği kişi veya kuruluşlarla tarafsızlığı zedeleyebilecek mali veya ticari ilişki kurmaz; ticari, mali veya diğer baskıların belgelendirme kararlarını etkilemesine izin vermez.

• Tarafsızlık riskleri düzenli olarak analiz edilir ve Tarafsızlık Komisyonu tarafından izlenir.

• CERTEST, akreditasyonunun askıya alınması veya iptali durumunda, belgeli kişilerin ve adayların haklarını koruyacağını, MYK ve TÜRKAK tarafından belirlenen mağduriyet önleme prosedürlerini uygulayacağını ve gerekli tüm bilgi/belge transferini yasal süreler içinde gerçekleştireceğini taahhüt eder.

CERTEST
Yönetim Kurulu Başkanı